金沙6165总站线路检测(中国)有限公司

清晰明确的发展通道

鼎泰药研为员工提供双通道发展路径，提供横向、纵向的发展途径。

丰富多样的培训项目

• “请进来+走出去”行业交流

  鼎泰药研与行业保持着密切的交流，秉着“请进来+走出去”的原则，经常邀请行业大咖到场进行交流宣讲，同时积极鼓励并组织员工参与行业各专题培训及学术交流，以努力提升员工行业水平。

• 系统化岗位培养

  鼎泰药研建立了系统完整的人才培养体系，包括新员工入职培训、持续在职培训、岗位定制化培养计划及管理能力提升等，课程内容包括企业文化、管理制度、实验流程、仪器设备、岗位专题、职业素养、管理能力等方方面面。

• 导师带教制度

  鼎泰药研十分重视新员工培养，公司为每位新入职的员工配置一名带教导师，建立导师带教制度。通过导师的“传帮带教”，让初入鼎泰药研的你快速掌握岗位知识、业务技能，助推员工的成长与发展。

鼓舞人心的激励机制

新员工素拓

优秀员工表彰

最美鼎泰人评选