盛夏七月，对于毕业生而言，是人生旅程的新起点，也是梦想的又一次启航。
2020年7月，鼎泰公司大楼里洋溢着一股青春的气息，一批来自天南地北的2020届毕业生正式入职鼎泰。
（新员工报道现场）
今年入职的应届生们平均年龄只有24岁，尽管年纪轻轻但却“大有来头”，其中本科以上学历占比超过80%，博士和硕士学历占比近30%。为让新员工深入了解鼎泰的发展概况、感受公司的企业文化，尽快的融入团队，7月15日起为期四天的新员工入职培训正式启动，从讲授、参观、团队拓展等多方面进行。
7月15日，新员工入职培训开班仪式在507会议室顺利开展，公司总经理张雪峰总做了开班致辞。张总从自我发展、鼎泰发展、行业发展及对未来的期望等方面进行了分享。通过张总的分享，让新员工对整个行业以及行业的发展趋势有了更进一步的了解，也更加坚定了自己从事CRO的决心与信心。
7月16日一早新员工抵达万城生态园开始了一天的团队拓展训练。通过数个轻松的破冰游戏，很快的便打破了彼此间的陌生感，迅速的融入团队。分队、选队长、定口号，对抗赛就此开战啦！
（红鲤鱼与绿鲤鱼与驴队展示）
（狂浪队展示）
（做的都队展示）
一天的团队拓展，让新员工们进一步培养了团队间的沟通协调能力及默契精神，同时也让他们了解到了在日常工作中团队配合、团队沟通的重要性。其中生死电网环节让我们看到了新鼎泰人身上坚持到底、不放弃不抛弃的精神，以鼎泰人精神为主题的共绘蓝图让新鼎泰人感受到了GLP人的文化底蕴和“谦和、踏实、争一流”的精髓。
这就是新鼎泰人的精神，不惧风雨，以一种昂扬的斗志迎接一切挑战的精神。在拓展中不断学习，在体验中收获改变，通过一天的团队拓展，新人们充分感受到了坚持到底、高度信任、有效沟通、团结一致、方法创新的重要性，也希望大家能将这些精神融入到日常工作生活中，为鼎泰奉献自己的青春与活力。
人才，是企业通往未来的阶梯，鼎泰也将通过完善的培训体系为年轻人才的成长保驾护航，培养专业人才，为药研事业的建设与发展添砖加瓦。